公司可以单独为一个人补缴社保费，但需通过正规渠道操作。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，单位未按时足额缴纳社保费，社保征收机构会责令限期缴纳或补足。若单位仍不缴纳，相关部门有权采取进一步措施。及时处理补缴事宜，可避免法律风险和员工权益受损 。
本文将对工缴费的法律知识进行解析，包括工缴费的定义、法律规定、权益保障等方面。我们介绍了工缴费的定义，即指企业按照国家规定向劳动者支付的一种社会保障费用。我们详细阐述了工缴费的法律规定，包括《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规对工缴费的规定。我们重点讨论了工缴费的权益保障问题，包括劳动者如何维护自己的合法权益，以及政府部门在工缴费方面的职责和义务等方面的内容。
