一般劳动仲裁要五十天，包括五天内受理和四十五天内调解或者裁决，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人。如果您需要更多信息，请参阅以下链接 。
仲裁作为一种非诉讼争议解决方式，其运行时间对于当事人和整个仲裁过程都具有重要影响。仲裁的时间长短不仅会影响到案件的解决速度，也会对裁决的结果产生重要影响。本文将对仲裁时间长短的影响及其法律效果进行深入探讨。
我们需要理解仲裁的时间长短是如何确定的。仲裁的时间长短主要取决于多个因素，包括但不限于仲裁案件的复杂性、仲裁庭的工作量、双方当事人的协商进度等。在一些情况下，如果双方当事人能够达成一致，那么仲裁可能会在较短的时间内结束。相反，如果存在大量待解决的争议或者双方无法达成一致，那么仲裁可能需要较长的时间才能完成。
我们需要了解仲裁时间长短对裁决结果的影响。一般来说，较长的仲裁时间可能会使各方有更多的时间去考虑和准备相关证据和论据，从而可能有利于做出更为公正和全面的裁决。然而，如果仲裁过程过长，也可能会导致一方当事人感到不耐烦或者失去耐心，从而影响其在仲裁过程中的表现和态度，进而可能对最终的裁决结果产生负面影响。
我们还需要关注仲裁时间长短对仲裁程序的法律效果。根据相关法律规定，仲裁庭必须在合理的时间内完成仲裁。如果由于某些原因导致仲裁未能在规定的时间内结束，那么仲裁庭应当向双方当事人说明情况，并请求延长仲裁时间。如果双方当事人同意延长，那么延长的时间不得超过规定的最长期限。如果双方当事人未能达成一致，那么仲裁庭可以按照相关规定进行处理。
总的来说，仲裁的时间长短对于仲裁过程和裁决结果都有重要影响。因此，当事人在选择仲裁作为争议解决方式时，应当充分考虑仲裁的时间长短问题，并尽可能通过协商等方式减少不必要的等待时间，以保证仲裁的效率和公正性。
