根据我所查到的信息，物业公司在春节期间是放假的，但是会有工作人员值班。如果您需要了解您所在小区物业公司的具体情况，建议您直接联系您所在的小区物业公司或者相关部门咨询。
随着春节的临近，许多员工都开始关心自己的假期安排。作为为业主提供服务的物业管理公司，其员工在春节期间是否需要放假呢？本文将从法律角度对这一问题进行探讨。
我们需要了解《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和休息日的规定。根据该法第四十四条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”同时，第四十一条规定：“用人单位因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。”
根据上述法律规定，物业公司的员工在春节期间放假属于“其他工作和休息办法”，但前提是物业公司因生产特点无法实行法定的节假日安排。这里的“生产特点”通常包括企业生产性质、行业特点等。如果物业公司在春节期间需要维持正常的服务水平，那么员工就应当正常上班。反之，如果物业公司可以利用春节期间减少人员配置，从而在节后更好地为业主提供服务，那么员工可以选择在春节期间放假。
物业公司在安排员工春节期间的工作和休息时，还需遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定。根据该法第八十五条规定：“用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资报酬。”因此，物业公司在安排员工春节期间的工作和休息时，应当确保员工的合法权益得到保障。
物业管理公司在春节期间是否需要放假以及如何安排员工的休假问题，需要根据公司的实际情况以及相关法律法规来确定。物业公司在制定春节期间的工作安排时，应当充分考虑员工的权益，确保在提供优质服务的同时，不侵犯员工的合法权益。
