在任何情况下，暴力都不是解决问题的合适方式。如果你是被打的一方，你应该立即报警并寻求医疗帮助。如果你是施暴者，你应该接受法律的惩罚，并且需要学习如何以非暴力的方式处理冲突。
请注意，我不能提供具体的法律建议。在实际情况中，你应该咨询一个律师或法律专业人士来获取适合你的建议。
在现代社会中，保安作为一种维护社会治安的职业，其行为应当受到法律的约束。然而，有时候保安可能会因为各种原因而采取过激行为，如打人等。那么，当保安打人时，应该如何处理？本文将从法律角度对这一问题进行分析。
一、保安打人的法律性质
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，如果保安在执行职务过程中，因故意或者过失造成他人受伤，可能构成故意伤害罪。具体而言，需要满足以下条件：1)保安在履行职务过程中；2)存在故意或者过失；3)造成他人受伤。
二、保安打人的责任追究
对于保安打人的行为，应当依法追究其相应的法律责任。可以依据《中华人民共和国侵权责任法》的规定，要求保安承担民事赔偿责任。受害者可以向法院提起诉讼，要求保安赔偿因被打造成的医疗费、误工费、护理费等损失。同时，受害者还可以根据实际情况，要求保安承担精神损害赔偿责任。
如果保安的行为构成故意伤害罪，应当依法追究其刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的规定，犯故意伤害罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。在这种情况下，受害者可以向公安机关报案，要求依法追究保安的刑事责任。
三、赔偿标准的确定
对于保安打人的赔偿问题，应当根据受害者的实际损失来确定。主要包括以下几个方面：1)医疗费用：包括因被打造成的诊疗费、住院费、康复费等；2)误工费：如果因伤势严重导致无法工作，可以要求保安赔偿因停工而造成的收入损失；3)护理费：如果因伤势严重需要特殊护理，可以要求保安赔偿相关护理费用；4)精神损害赔偿：如果因被打造成严重精神损害，可以要求保安赔偿精神损害抚慰金。
当保安打人时，受害者应当依法维护自己的合法权益。在追究保安法律责任的同时，还应关注受害者的实际需求，合理确定赔偿标准。只有这样，才能既维护社会公平正义，又体现出法治的温度。
