员工转正申请表的写作要点包括：
1. 写明个人基本情况和公司信息。
2. 总结试用期内的表现，分析不足之处。
3. 表达希望转正的愿望，请求领导批准。
4. 附上亲笔签名和日期。
这里有一些通用的模板可以供您参考：
员工转正的意义及程序
在劳动合同期限结束后，公司可以根据员工的工作表现和公司的需求决定是否将员工转为正式员工。员工转正意味着员工与公司建立了更为稳定的关系，享有更多的福利待遇和保障。员工转正需要遵循一定的程序，包括与员工沟通、签订新的劳动合同等。
员工转正的法律规定
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，员工转正过程中，公司和员工需要遵守相关法律规定。如公司应当按照法定标准支付员工工资，提供相应的社会保险和福利；员工在转正前应当完成培训任务，具备相应的工作能力和技能等。
员工权益保障
员工在转正过程中，应当了解自己的权益并维护自己的合法权益。这包括了解公司的规章制度、薪资福利政策等，确保自己的权益得到保障。同时，员工在遇到问题时，应当及时与公司沟通协商解决，避免矛盾激化。
法律责任
如果公司在员工转正过程中违反了相关法律法规，可能会承担法律责任。如未按照法定标准支付员工工资、未为员工购买社会保险等，都可能面临罚款、赔偿甚至被追究刑事责任的风险。因此，公司在进行员工转正时，务必严格遵守法律法规，切实保障员工的合法权益。
