自谋职业是指劳动者通过自主从事各种有收入的经营活动从而实现就业的一种就业形式，国家鼓励劳动者自谋职业。 自谋职业和自由职业的区别在于，自由职业者是脑力劳动者或服务提供者，不隶属于任何组织的人，不向任何雇主作长期承诺而从事某种职业的人，他们在自己的指导下自己找工作做，经常但不是一律在家里工作。
随着科技的不断发展和人们观念的转变，越来越多的人选择自主创业。然而，在追求自主创业的过程中，创业者需要面对诸多法律风险。本文将对这些法律风险进行分析，并提出相应的规避策略，以帮助创业者在创业过程中避免法律纠纷。
一、法律风险
合同纠纷：在创业过程中，创业者与合作伙伴、客户等签订的合同可能会涉及知识产权、股权分配、赔偿责任等问题。一旦出现合同纠纷，可能会导致创业项目受到严重影响。
知识产权侵权：创业者在创作产品或服务时，很容易侵犯他人的知识产权。一旦发生侵权行为，创业者将面临赔偿责任甚至被迫承担刑事责任的风险。
税收问题：创业者在纳税方面存在一定的法律风险，如未按时申报税款、逃税等行为可能导致税务部门的查处，给企业带来不良影响。
劳动纠纷：创业者在招聘员工和管理员工过程中，可能因为劳动合同、工资待遇、福利保障等方面的问题引发劳动纠纷，影响企业的正常运营。
行政处罚：创业者可能因为违反相关法律法规而被行政部门处以罚款、责令停产整顿等行政处罚。
二、规避策略
加强法律意识：创业者应该充分了解与创业相关的法律法规，提高自身的法律意识，确保企业在合法合规的前提下开展经营活动。
完善合同制度：创业者应该在签订合同时，明确合同的条款和责任分配，确保合同的合法性和有效性。同时，创业者还应定期对合同进行审查和更新，以适应企业发展的需要。
加强知识产权保护：创业者应该重视知识产权保护，通过专利申请、商标注册等方式，确保自己的创新成果得到合法保护。同时，创业者还应尊重他人的知识产权，避免侵权行为的发生。
做好税务筹划：创业者应该合理规划企业的税收筹划，确保企业按照法定程序报税，避免因逃税等行为而引发法律风险。
建立完善的人事管理制度：创业者应该建立完善的人事管理制度，明确员工的权益和义务，合理设定工资待遇和福利保障，预防劳动纠纷的发生。
创业者在自主创业过程中应当充分认识到法律风险的存在，并采取有效的规避策略，确保企业的合法合规经营，为实现创业目标奠定坚实的基础。
