根据我找到的信息，雇主险保费标准因保险公司和职业类别而异。例如，中国人保雇主责任险的价格表显示，投保10万保额，1-2类职业，保费是93元；投保3-4类职业，保费是135元；投保5-6类职业，保费是250元。
如果您需要更多信息，请告诉我您所在的地区和职业类别。我会尽力帮助您找到更准确的答案。
雇主险，即雇主责任保险，是一种为雇主提供法律保障的保险。当雇主在工作中因疏忽或不当行为导致员工受伤或者发生意外时，雇主需要承担一定的法律责任。雇主险可以帮助雇主在面临法律诉讼时，减轻经济负担，保护企业的利益。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，雇主有义务为员工购买工伤保险、生育保险、医疗保险等各种社会保险。雇主还应当为员工购买雇主责任险，以保障员工在工作中受到意外伤害或者患职业病时的权益。
雇主险的主要内容包括以下几点：
雇主责任：保险合同约定的被保险人在工作期间(包括加班、临时工作等)发生的意外事故，造成被保险人身体伤害或者死亡的，保险公司将按照合同约定向被保险人或其指定的受益人支付保险金。
职业病保障：保险合同约定的被保险人在工作期间因接触职业病危害因素而患职业病的，保险公司将按照合同约定向被保险人或其指定的受益人支付保险金。
因工死亡保障：保险合同约定的被保险人在工作期间因工作原因死亡的，保险公司将按照合同约定向被保险人的家属支付保险金。
医疗费用保障：保险合同约定的被保险人在工作期间因意外事故或职业病需要治疗的，保险公司将按照合同约定支付相应的医疗费用。
误工补助：保险合同约定的被保险人在工作期间因意外事故或职业病需要休息治疗的，保险公司将按照合同约定支付相应的误工补助。
雇主险为企业提供了一定程度的法律保障，有助于维护员工的权益，减少因雇主过失导致的纠纷。然而，企业在购买雇主险时，也需要注意选择合适的保险产品，确保保险能够满足企业的实际需求。同时，企业还应当加强内部管理，预防类似事故的发生，从根本上保障员工的权益。
