储备基金和企业发展基金是企业的两种专用基金，它们都属于盈余公积。储备基金是指企业为保证生产和经营活动正常进行而购进原材料、燃料、外购半成品、包装物、低值易耗品，以及修理用备件等物资占用的资金。企业发展基金主要用于企业生产发展和经批准用于增加资本 。
储备基金是指企业在经营过程中，为应对可能出现的风险和不确定性而设立的一种资金。在企业运营过程中，储备基金的存在有助于确保企业的稳定发展。然而，储备基金的管理和使用必须遵循相关的法律法规，以确保其合法性和合规性。本文将对储备基金的法律规定和合规性进行探讨。
法律规定的储备基金
在我国，关于储备基金的规定主要来源于《公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。根据这些法律法规，企业应当在成立之初或者经营过程中设立储备基金，用于应对可能出现的风险和不确定性。具体包括以下几个方面：
(1) 设立储备基金的目的是为了保障企业的正常运营，应对可能出现的经济风险、市场风险、技术风险等。
(2) 储备基金的数额应当根据企业的实际情况和经营规模来确定，通常为企业净资产的一定比例，如5%-10%。
(3) 储备基金的使用范围应当限于企业的正常经营活动，不得用于投资、偿还债务或者分配股息股利等。
储备基金的合规性要求
为了确保储备基金的合法性和合规性，企业需要遵循以下原则：
(1) 制定完善的储备基金管理制度，明确储备基金的设立、使用、管理和监督等方面的具体规定。
(2) 定期对储备基金的状况进行评估和调整，确保储备基金的有效性和安全性。
(3) 加强与相关部门的沟通和协调，确保储备基金的合规性得到充分保障。
违反储备基金规定的法律责任
企业和个人违反储备基金规定的行为，可能会面临相应的法律责任。具体包括：责令改正、罚款、没收违法所得、责令停产停业整顿等。因此，企业在经营过程中，务必严格遵守相关法律法规，确保储备基金的合法性和合规性。
