公积金缴存基数是职工上一年度的月平均工资，有上下限规定。公积金缴存比例由个人和单位相等，一般在5%-12%之间，具体由各地确定。公积金月缴存额=缴存基数×2×缴存比例 。
标题：公积金调整：法律变革对个人和用人单位的影响
关键词：公积金、调整、法律变革、个人、用人单位、影响
随着社会经济环境的变化，公积金制度也在不断调整以适应新的挑战。本文将探讨公积金调整可能带来的法律变革，并分析这些变革对个人和用人单位的影响。
一、公积金调整的法律背景与意义
公积金制度的发展历程与法律环境；
公积金调整的必要性及其法律意义；
二、公积金调整的法律框架与实施细则
公积金调整的法律框架；
新的实施细则及其可能的影响；
三、公积金调整对个人的影响
工资计算方式的改变；
个人账户管理的优化与改革；
退休福利待遇的变动；
四、公积金调整对用人单位的影响
企业的负担与责任变化；
人力资源管理策略的调整；
五、应对策略与建议
理解并掌握新政策的重要性；
寻找合法合规的应对策略；
为未来做好充分的准备。
