中华人民共和国公职人员政务处分法是2020年6月20日第十三届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过的，旨在规范政务处分，加强对所有行使公权力的公职人员的监督，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守。
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政务处分法是规范公职人员行为、维护国家利益和社会公共利益的重要法律制度。该法旨在通过对公职人员的政务处分，确保国家机关、国有企事业单位、人民团体、事业单位和国有企业的正常运行，维护国家政治稳定和社会和谐。
政务处分法明确了政务处分的适用范围、程序和依据，以及政务处分的方式和种类。根据法律规定，公职人员在履行职责过程中，如果有以下行为之一的，将依法受到相应的政务处分：
不履行职责或者不正确履行职责，给国家利益造成重大损害的；
违反法定职责，对公共财产、国家秘密、人身权、财产权等造成严重损害的；
利用职务上的便利，为自己或者他人谋取私利，侵害国家利益、社会公共利益的；
有其他违法行为，妨害国家机关、国有企事业单位、人民团体、事业单位和国有企业正常运行的。
政务处分程序主要包括以下几个环节：
调查取证：对涉嫌违法的公职人员进行调查取证，收集相关证据；
审查决定：根据调查取证的结果，依法对涉嫌违法的公职人员进行审查决定；
公开宣布：对审查决定的内容进行公开宣布，接受社会监督；
执行处分：按照审查决定的内容，对涉嫌违法的公职人员进行政务处分。
政务处分方式和种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等六种。根据公职人员的违法情节和后果，依法选择适当的政务处分方式和种类。
政务处分法的实施有力地维护了国家利益和社会公共利益，对于规范公职人员行为、促进政治生态建设具有重要意义。各级政府和纪检监察机关要切实加强对政务处分法的宣传和培训，提高公职人员的法律意识和法治素养，确保政务处分法的有效实施。同时，社会各界也要积极参与监督，共同维护国家利益和社会公共利益。
