春节兼职工作有很多种，以下是一些常见的兼职工作：
1. 促销员：过年期间商品销售的旺季，各大商场需要大量的促销员。大学生过年兼职促销员的收入包括底薪和提成，销售的商品越多，工资越高。
2. 快递员：很多快件要在年底送出去，但是部分快递员回家过年让原本的计划泡汤，所以这个时候就要招聘新的快递员来做。如果你对一个城市很熟悉的话，可以尝试做快递员的兼职工作，虽然会比较辛苦，但是薪酬相对来说还是比较高的。
3. 服务员：肯德基、麦当劳、德克士等快餐店，因为窗明几净，冬暖夏凉，出入人员素质相对较高，一直是大学生过年期间兼职喜欢的工作场所。
4. 伴宠师：春节期间，不少人从“北上广深”等一线城市回家过年，但是他们的宠物往往无法被一同带回去。在这种情况下，帮助主人照顾宠物的“伴宠师”等职业应运而生。
5. 网络兼职：如写作、翻译、设计、美工等等。
随着春节的临近，越来越多的人在寻找兼职工作来增加收入。然而，在享受春节假期的同时，兼职工作也可能带来一定的法律风险。本文将针对这些风险进行分析，并提供相应的应对策略，帮助读者在春节期间合法合规地开展兼职工作。
一、法律风险及解析
劳动合同问题
在春节期间从事兼职工作的劳动者，与用人单位之间可能存在临时性、短期性的劳务关系。这种关系下，劳动者的权益容易受到侵害，如工资支付不及时、合同不规范等问题。
最低工资标准问题
根据《劳动合同法》规定，用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者工资。在春节期间从事兼职工作的劳动者，可能会遇到用人单位低于最低工资标准支付工资的情况。
社会保险问题
在春节期间从事兼职工作的劳动者，可能无法享受到完整的社会保险待遇，如养老保险、医疗保险等。这将对其未来的生活产生较大影响。
加班问题
春节期间往往是用工需求旺盛的时候，许多用人单位为了满足生产需求，可能会要求兼职劳动者加班。这种情况下，劳动者的合法权益容易受到侵犯。
二、应对策略
选择正规招聘渠道
在寻找兼职工作时，应选择正规的招聘渠道，如政府官方网站、企业官方网站等，避免进入非法或不规范的招聘平台。
明确劳动合同关系
在与用人单位签订劳动合同时，应明确约定双方的权利和义务，确保合同内容符合法律规定，以保障自身权益。
了解最低工资标准
在接受兼职工作前，应了解所在地区的最低工资标准，确保自己的工资不会低于法定最低工资。
确保社会保险待遇
在从事兼职工作时，应注意向用人单位了解自己是否能享受到社会保险待遇，如有需要，可向当地社保部门咨询相关政策。
防范加班风险
在与用人单位协商工作时间时，应注意避免加班过度。如遇到加班情况，可与用人单位协商调整工作时间或支付加班费。
在春节期间从事兼职工作的劳动者，应充分了解相关法律法规，提高自我保护意识，确保自己的合法权益得到保障。
