采购工作职责主要包括：制定采购计划，审核需求，选择采购方式；分配、选择和维护供应商资源；调查和勘察供应商；评估供应商绩效；检查供应商提供的样品；起草采购合约和订单；跟踪采购进展；解决合同分歧和支付问题等 。
随着全球经济一体化的发展，企业在国际贸易中的地位日益重要，采购工作成为企业核心竞争力的重要组成部分。然而，采购过程中的法律风险也随之增加，企业在进行采购活动时必须严格遵守相关法律法规，以确保企业的合法合规经营。本文将从以下几个方面探讨采购工作中的法律风险及应对策略。
合同管理
合同是采购活动中的重要法律文件，企业应当在签订合同前充分了解合同的条款和条件，确保合同内容符合法律法规要求。同时，企业还应建立健全合同管理制度，对合同的履行情况进行监督和管理，防止因合同纠纷导致企业承担不必要的法律责任。
知识产权保护
在采购过程中，企业需要与供应商签订技术合作协议，涉及到专利、商标、著作权等知识产权。企业应确保自身拥有相应的知识产权权利，并在协议中明确约定知识产权的使用权、转让权等事项，以防止知识产权纠纷的发生。同时，企业还应加强对供应商的知识产权审查，避免侵犯他人合法权益。
反腐败
采购过程中可能存在贿赂、回扣等违法行为，企业应加强内部监督管理，建立健全反腐败制度，加大对违法违规行为的查处力度。企业还应加强与政府监管部门的沟通与合作，积极参与政府组织的反腐败培训和宣传活动，提高企业员工的法律意识和道德水平。
法律责任
企业在采购过程中如违反法律法规规定，可能需要承担法律责任。因此，企业应加强对员工的法律法规培训，提高员工的法律意识和合规意识。一旦发生法律纠纷，企业应及时聘请专业律师团队，积极应对，争取减轻或避免自身的法律责任。
采购工作中的法律风险不容忽视，企业应加强内部管理，完善法律制度，提高员工的法律意识和合规意识，以确保企业的合法合规经营。
