合规风险识别清单是对合规风险的全面梳理和整合，其具体梳理过程可以从部门和具体岗位入手。每一岗位工作职责和合规要求，同时也包含了对应的合规风险，所以岗位合规职责清单也是合规风险识别清单的另一个表现形式。
在当今全球化的商业环境中，公司必须严格遵守各国和地区的法律法规。尽管合规是企业运营的基本原则，但企业在面对日益复杂的法律环境时，合规风险也在不断增加。这就需要企业制定和实施有效的法律战略，以降低可能的法律风险。
理解并评估合规风险是制定法律战略的第一步。这需要公司对自身的业务有深入的理解，包括其业务流程、交易模式以及可能涉及的法律问题。公司还需要定期进行风险评估，识别出可能存在的法律风险。
建立和维护一个强大的法律团队是确保公司合规的关键。这个团队应该包括具有丰富经验的法律专家，他们能够帮助公司理解和应对各种法律问题。同时，公司还需要建立一套有效的内部控制系统，以确保公司的运营活动符合法律规定。
有效的法律战略还需要包括对未来可能出现的法律变化的预测和应对措施。这需要公司保持对法律动态的关注，及时调整其法律策略。
总的来说，合规风险是企业在追求经济利益的同时必须面对的重要挑战。通过制定和实施有效的法律战略，公司可以降低合规风险，从而在保护自身利益的同时，也为社会的发展做出贡献。
