续签合同的申请书应该写明自己的基本情况，如姓名、年龄、工作时间、工作内容、工作期间的表现以及获得的奖励等；再向用人单位表示愿意续签劳动合同，并希望劳动单位尽快批准，最后落款签名，写上日期即可。
合同续签申请的法律背景
在商业活动中，合同是双方当事人之间权利和义务的重要约定。当合同到期或者需要根据实际情况调整合同内容时，当事人可能会提出合同续签申请。在处理此类申请时，应遵循相关法律法规，确保合同的顺利续签。
合同续签申请书的主要内容
合同续签申请书是当事人向法院或其他有关部门提出合同续签请求的书面文件。申请书应包括以下主要内容：原合同的基本信息(如合同编号、甲乙双方名称、签订时间等)、续签的原因、新合同的主要条款(如权利义务、履行期限、违约责任等)以及申请人的基本信息(如姓名、身份证号、联系方式等)。
合同续签申请的法律依据
根据《中华人民共和国合同法》的规定，当事人可以协商一致变更或者解除合同。因此，在提出合同续签申请时，应确保双方已经就续签达成一致意见，并明确新合同的主要条款。还应注意遵守相关法律法规，如《中华人民共和国民事诉讼法》等。
合同续签申请的法律风险及应对措施
在处理合同续签申请时，申请人需要注意以下法律风险：一是未充分了解原合同的权利义务，导致新合同的条款不合理；二是未征求对方当事人的意见，导致双方关系紧张；三是未遵守相关法律法规，导致申请被驳回。为应对这些风险，申请人可以在起草申请书前充分了解原合同的内容，与对方当事人进行充分沟通，确保新合同的公平合理。同时，申请人还应熟悉相关法律法规，确保申请符合法定要求。
建议与总结
针对合同续签申请，建议申请人在起草申请书时注意以下几点：一是明确原合同的基本信息和新合同的主要条款；二是充分了解原合同的权利义务，确保新合同的公平合理；三是遵守相关法律法规，确保申请的合法性。通过以上建议，有助于申请人在处理合同续签申请时避免法律风险，保障自身权益。
