根据最新的《山东省人口与计划生育条例》，婚假已经统一为国家标准，婚假放3天，其中婚假3天，晚婚假0天，取消了原14天的晚婚假。
随着社会的发展和人们观念的转变，越来越多的年轻人选择在合适的时间举行婚礼。为了保障新人们的权益，山东省针对婚假制定了相关的法律规定。本文将对山东省婚假的法律规定进行解读，帮助大家了解婚假的相关事宜。
一、婚假的法定天数
根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工婚丧休假的规定》，结婚时，职工享有法定婚假。山东省的具体规定如下：
职工本人结婚，给予三天的法定婚假；
符合晚婚条件的职工，增加一天的婚假；
符合计划生育政策的职工，增加一天的婚假。
二、婚假的申请与审批
职工本人结婚的，应当提前向所在单位提出请假申请；
所在单位应当自收到请假申请之日起五个工作日内作出批准或者不予批准的决定；
职工本人结婚的，所在单位应当在批准假期后及时将假期记录在职工的考勤表上。
三、婚假期间工资待遇
职工在享受法定婚假期间，其工资待遇按照正常工作日的标准支付；
职工在享受晚婚增加的一天婚假期间，其工资待遇按照正常工作日的标准支付；
职工在享受计划生育政策增加的一天婚假期间，其工资待遇按照正常工作日的标准支付。
四、婚假与病假、事假的关系
职工在享受法定婚假期间，不得同时请病假或者事假；
职工因病或事原因需要请假的，经所在单位同意后，可以按照规定请假。
五、其他注意事项
职工在享受婚假期间，不得安排其到外地或者其他用人单位工作；
职工在享受婚假期间，不得参加任何形式的赌博、色情等活动。
山东省关于婚假的法律规定旨在保障新人们的权益，让新人们在结婚时得到充分的休息和调整。希望本文能为大家提供有关婚假的一些建议和解答。
