根据我找到的信息，韩国的法定退休年龄为60岁。 据报道，韩国政府计划将法定雇用年龄提高到65岁，此外还计划将领取退休金的年龄在2023年提高至62岁，2033年提高至65岁。
随着全球范围内人口老龄化趋势加剧，许多国家都面临着养老金支付压力增大的问题。为了应对这一挑战，韩国政府近日对退休年龄法律进行了调整。本文将对这一调整进行详细介绍，并分析其可能带来的影响。
韩国政府在近年来逐步提高了法定退休年龄。根据最新法律规定，韩国的退休年龄将从目前的60岁逐步提高至62岁。这一调整旨在确保韩国养老金制度的可持续性，减轻政府负担，同时鼓励劳动者延长工作年限，以适应老龄化社会的劳动力市场需求。
然而，这一法律调整也引发了一些争议。一方面，提高退休年龄意味着老年人将继续面临就业压力，特别是对于那些因为健康原因或其他原因无法继续工作的老年人来说。另一方面，随着生育率下降和人均寿命延长，老年人口比例不断上升，劳动力市场供需矛盾将进一步加剧。
为解决这些问题，韩国政府还采取了一系列措施。政府加大对职业培训和再就业的支持力度，帮助老年人适应新的劳动市场需求。政府鼓励企业实施弹性退休制度，允许员工在满足一定条件下自主选择退休时间。政府还计划通过提高最低工资标准等手段，增加养老金支付能力。
韩国政府在面临老龄化社会挑战时，通过调整退休年龄法律来平衡养老金制度的可持续性和老年人的就业需求。在未来，韩国还将进一步完善相关政策，以应对老龄化社会带来的各种挑战。
