“六险两金”是在“五险一金”的基础上，增加了补充医疗保险和企业年金。 是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行 。
其中，“六险”包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；“两金”包括：住房公积金和企业年金 。
五险两金是指中国法律规定的职工必须缴纳的五种社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)和两种公积金(住房公积金、企业年金)。这些保障措施旨在为职工提供基本的生活保障和职业风险防范。
根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，用人单位应当依法为职工缴纳五险两金，并按时足额支付社会保险费和住房公积金。同时，职工也有义务按照规定参加社会保险和公积金的缴纳。
五险两金是社会保障制度的重要组成部分，也是保护职工权益的重要手段。用人单位应当认真履行法定义务，确保职工享有应有的社会保险和公积金待遇；职工也应当主动了解自己的权益和义务，积极参加社会保险和公积金的缴纳。只有通过合法合规的方式实现五险两金的缴纳和使用，才能更好地维护职工和社会的稳定和发展。
