根据《福建省人口与计划生育条例》第四十一条规定，依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五天。
一、福建省婚假法律规定的背景
根据《中华人民共和国劳动法》和《福建省人口与计划生育条例》，福建省对劳动者的婚假给予了一定的保障。为了帮助广大劳动者了解福建省婚假的具体天数，本文将对相关法律规定进行解读。
二、福建省婚假的法律规定
婚假天数
根据《福建省人口与计划生育条例》第三十四条规定，结婚的职工享受婚假十日。符合国家规定的晚婚、晚育的职工，可增加婚假一天。符合法律法规规定的情形，单位可以根据实际情况给予职工额外的婚假。
婚假的申请和审批
职工在结婚前应当提前向所在单位提出婚假申请，并提交相关证明材料。单位应当自收到婚假申请之日起五个工作日内作出审批决定。职工在婚假期间，用人单位应当按照国家规定支付工资。
三、福建省婚假的法律适用范围
本篇文章适用于福建省内的企事业单位、个体工商户和其他用人单位。对于其他类型的用人单位，如外企、合资企业等，其婚假政策可参考国家和地方的相关法律法规。
四、福建省婚假的法律咨询途径
如果您在享受婚假过程中遇到问题，可以向所在单位的人事部门或者劳动监察部门咨询。您还可以向当地工会组织寻求帮助。工会组织会为您提供有关法律法规的咨询和指导服务。
福建省的婚假法律规定明确了婚假的天数、申请审批程序以及适用范围。劳动者在结婚时可根据相关规定享受到十天的法定婚假。在享受婚假期间，用人单位应当按照国家规定支付工资。如有疑问，劳动者可以向相关部门咨询寻求帮助。
