根据以往国务院的放假安排，2025年的春节放假时间为1月29日(正月初一)至2月3日(正月初六),共计7天。
随着春节的临近，许多中国公民开始关注春节假期的具体安排。根据我国《中华人民共和国劳动法》和《全国年节及纪念日放假办法》，春节假期通常为农历正月初一至初三，共计三天。在这期间，企业和单位需要遵守相关法律法规，确保员工的权益得到保障。
工资支付
根据我国《劳动法》的规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。同时，春节期间属于法定节假日，用人单位不得安排劳动者加班工作。如果有特殊情况需要加班，必须征得员工同意，并按照相关规定支付加班工资。
休息与休假
春节期间，员工有权享受法定带薪休假。用人单位应当在年初三前安排好员工的休假事宜，并提前告知员工具体休假时间。对于因工作需要不能休假的员工，用人单位应当按照国家有关规定支付加班工资或者给予补休。
安全与防范
春节期间，安全生产和防火工作尤为重要。用人单位应当加强安全培训和管理，确保员工在节日期间的人身和财产安全。春节期间往往是火灾事故高发期，各单位要注意防火措施的落实，确保消防安全。
疫情防控
随着新冠病毒疫情的发展，各地区疫情防控措施也在不断调整。用人单位要密切关注政府发布的疫情防控信息，合理安排员工的工作和生活。同时，员工要增强自我防护意识，遵守疫情防控规定，如佩戴口罩、保持社交距离等。
春节假期期间，用人单位和员工都要遵守相关法律法规，共同维护一个和谐稳定的工作环境。在这个特殊的时期，希望大家都能度过一个欢乐祥和的春节。
