社保缴费档次是指上年社会平工均工资缴费基数，分为四个档次：最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%);档次交得越高以后领得越多，当然领钱多少还与缴纳社保年限有关 。
例如去年社会平工均工资为3000元，你如选80%,如果是企业工作人员个人月应缴纳8%,即缴纳192元。
随着社会的发展，社会保障制度在我国逐渐完善。社保缴费档次作为社会保障制度的一个重要组成部分，对于广大劳动者的法律权益具有重要影响。本文将从社保缴费档次的基本概念、对法律权益的影响以及如何维护自己的法律权益等方面进行阐述。
一、社保缴费档次的基本概念
社保缴费档次是指根据国家规定的社会保险费征收标准，将社会保险费划分为若干个层次的缴费额度。我国的社保缴费档次主要分为五档，分别是基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。不同档次的缴费额度对应不同的社会保险待遇，缴费越高，享受的社会保险待遇也相应提高。
二、社保缴费档次对法律权益的影响
养老金待遇
根据我国相关规定，参加基本养老保险的劳动者，按照缴费年限和缴费档次累计缴纳社会保险费满15年的，可以在法定退休年龄领取基本养老金。因此，缴费档次较高的劳动者在退休后获得的养老金待遇相对较高。
医疗待遇
参加基本医疗保险的劳动者，按照缴费档次享受相应的医疗报销待遇。缴费档次越高，享受的医疗待遇越优厚。例如，高档位的劳动者可以享受更高比例的医保报销、更高的住院补贴等。
失业保险待遇
参加失业保险的劳动者，按照缴费档次在法定失业期间领取失业保险金。缴费档次越高，领取的失业保险金越多，帮助失业人员度过失业期的压力。
工伤保险待遇和生育保险待遇
参加工伤保险和生育保险的劳动者，按照缴费档次获得相应的工伤赔偿和生育津贴。缴费档次越高，获得的工伤赔偿和生育津贴越多。
三、如何维护自己的法律权益
了解社保缴费档次及对应的社会保险待遇，确保自己的权益不受损失。
注意遵守国家关于社会保险的相关法律法规，如《社会保险法》等，确保自己的社保权益得到保障。
在选择用人单位时，要注意了解其社保缴费档次及具体政策，避免因为用人单位不按规定缴纳社保导致自己的权益受损。
如遇到社保问题，可以向当地的人力资源和社会保障部门咨询或投诉，维护自己的合法权益。
