您的问题是关于兼职大学生劳动权益保障与维护的论文。我找到了一些相关的论文，希望能对您有所帮助。以下是我找到的一些论文：
1. 《大学生兼职中常出现的各类问题及对策》:本文从《劳动法》《劳动合同法》等角度总结了大学生兼职中常出现的各类问题，深度剖析了大学生兼职权益受损的原因，并提出一系列相应对策以维护当代大学生的兼职权益。
2. 《浅议大学生兼职中劳动权益保护》:近年来，大学生兼职的劳动保护问题引起了社会各界的关注，鉴于大学生的特殊身份，在关于其劳动者主体地位、 劳动权益保障等方面引起了很大的争议。
3. 《大学生兼职中的劳动权益研究》:本文从法律角度分析了大学生兼职中存在的各种问题，并提出了相应的解决措施。
随着社会的发展和经济的繁荣，越来越多的大学生选择在课余时间进行兼职工作以增加收入和锻炼能力。然而，在兼职过程中，大学生可能会遇到一些法律问题，如工资拖欠、合同纠纷等。因此，保障兼职大学生的法律权益显得尤为重要。本文将从以下几个方面探讨如何保障兼职大学生的法律权益。
完善法律法规：政府应当制定和完善相关法律法规，明确规定兼职大学生的权益保障措施，为兼职大学生提供法律依据。同时，对于侵犯兼职大学生权益的行为，要依法严惩，形成有效的震慑。
签订劳动合同：兼职用人单位应与兼职大学生签订劳动合同，明确双方的权利和义务。合同中要包括工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等内容，确保兼职大学生的合法权益得到保障。
加强监管：政府部门要加强对兼职用人单位的监管，定期进行抽查，确保用人单位遵守劳动法规，及时纠正违法行为。同时，鼓励兼职大学生向有关部门举报违法违规行为，提高维权意识。
建立维权渠道：政府和相关部门应当建立专门针对兼职大学生的维权渠道，如设立专门的咨询热线、网站等，为兼职大学生提供法律咨询和援助服务。还可以开展法律培训活动，提高兼职大学生的法律素养和维权能力。
强化劳动仲裁：对于因工资拖欠、合同纠纷等问题引发的劳动争议，政府部门应当加强劳动仲裁工作，尽快解决争议，维护兼职大学生的合法权益。
增强舆论引导：媒体和社会舆论应当关注兼职大学生的法律权益问题，发挥舆论监督作用，推动相关政策法规的落实和完善。
保障兼职大学生的法律权益是一项系统工程，需要政府、用人单位、兼职大学生和社会各方共同努力。只有这样，才能为广大兼职大学生创造一个公平、公正、和谐的劳动环境。
