根据《中华人民共和国公务员法》的规定，厅局级正职为行政五级，厅局级正职及其以上级别为高级领导干部。"正厅级"的待遇如下：
- 按公有住房租金标准承租或按房改成本价购买公有住房的建筑面积标准为120平方米；
- 每月的基本工资为9000元;
- 每月的津贴补贴为3000元;
- 每月的奖金为2000元。
一、厅级干部的待遇现状
随着中国政治体制的发展，厅级干部作为国家和地方政治、经济、文化等领域的重要领导人，其待遇水平也在不断提高。根据相关法律法规，厅级干部享有一定的政治地位、经济待遇和社会保障。然而，在实际工作中，也存在一些问题，如部分厅级干部待遇过高、福利不透明等。
二、法律对厅级干部待遇的规定
宪法和法律地位：根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国公务员法》，厅级干部是中华人民共和国的国家工作人员，享有相应的权利和义务。
工资待遇：根据《公务员法》和《事业单位工作人员工资制度改革方案》，厅级干部的工资待遇由国家根据职务、职级、工作年限等因素确定。同时，各级政府还要按照国家规定，为厅级干部提供相应的津贴补贴。
福利待遇：厅级干部享有国家规定的各项福利待遇，如住房补贴、医疗保障、退休金等。部分地区的厅级干部还可以享受特殊的政策优惠，如子女教育、医疗等方面的优惠政策。
纪律处分：对于违反法律法规、纪律规定的厅级干部，将依法依纪进行严肃处理，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除党籍等处罚。
三、加强厅级干部待遇法律保障的建议
完善法律法规：进一步完善《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，明确厅级干部的权利和义务，确保其合法、合规地享有待遇。
提高待遇透明度：加强对厅级干部待遇的监督和管理，提高待遇透明度，让广大干部群众了解和监督厅级干部的待遇情况。
加强廉政建设：严格执行党风廉政建设责任制，加强对厅级干部的廉政教育和监督管理，防止权力寻租和腐败现象的发生。
优化人才选拔机制：完善人才选拔机制，选拔德才兼备、忠诚干净担当的干部担任厅级职务，提高整个领导班子的整体素质。
要充分发挥法治在保障厅级干部待遇方面的作用，既要保障厅级干部的合法权益，又要加强对其行为的规范管理，以实现国家治理体系和治理能力现代化的目标。
