上海市劳动人事争议仲裁委员会的联系电话是：021-31012746。
一、引言
随着我国经济的高速发展，劳动力市场的日益活跃，劳动纠纷也日益增多。为了更公平、公正地解决这些纠纷，上海市政府设立了劳动仲裁机构，作为解决劳动争议的重要法律途径。本文将探讨上海劳动仲裁的相关法律规定及其在解决劳动纠纷中的作用。
二、上海劳动仲裁的法律依据
《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规为劳动仲裁提供了法律依据。上海市政府根据相关法律法规的规定，制定了具体的实施细则，进一步明确了劳动仲裁的程序和标准。
三、上海劳动仲裁的程序与作用
劳动仲裁是一种非诉讼的争议解决方式。其主要程序包括申请、受理、调解、作出决定等环节。通过这些程序，劳动仲裁能够快速、公正地解决劳动争议，避免了诉讼可能带来的时间和精力浪费。同时，劳动仲裁的决定具有强制执行力，有助于维护劳动者和用人单位的合法权益。
四、上海劳动仲裁的特点与优势
与其他争议解决方式相比，劳动仲裁具有许多特点和优势，如简便快捷、灵活性强、专业性高、成本低等。由于其程序的公正性和决定的强制执行性，劳动仲裁得到了广泛的认可和支持。
五、结论
总的来说，上海劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要法律途径。它既体现了国家对劳动者权益的保护，又满足了社会对高效、公正争议解决的需求。在未来的发展中，我们需要进一步完善劳动仲裁制度，提高其效率和公信力，以更好地服务于社会和公众。
