国企的级别划分主要取决于其投资主体，这就导致了不同国企之间存在着明显的层级差异。让我们从最高层级的中央企业，也就是我们常说的"央企"说起。
中央企业大都属于财政部投资或是相关部委所属的企业，比如中石油、中石化、中海油、国家电网、南方电网、国铁集团等。在中央企业中，有国务院国资委监督管理的企业，有中央部委监督管理的企业，还有国务院直接管理的企业等。央企的级别多数人为副部级，也有少部分企业属于正部级，央企领导人的任命多数是由中央组织部发文，按照相应的程序任命。
随着中国经济的快速发展，国有企业在国家经济建设中发挥着举足轻重的作用。作为国有企业的管理者，高管人员不仅要关注企业的经济效益，还要承担起法律和社会责任。本文将围绕国企高管的法律责任和合规管理展开讨论。
一、国企高管的法律责任
遵守国家法律法规：国企高管应当严格遵守国家的法律法规，依法办事，为企业的发展提供合法合规的保障。这包括但不限于公司法、合同法、劳动法、税收法等。
保护国有资产：国企高管有义务维护国有资产的安全和完整，防止国有资产流失。这需要高管人员在经营管理过程中，严格遵守国家对国有资产的管理规定，确保国有资产不受侵害。
履行社会责任：国企高管应当关注企业的社会责任，积极履行环境保护、消费者权益保护、劳动者权益保护等方面的法律责任。
诚信经营：国企高管应当树立诚信经营的理念，遵循市场规则，坚决抵制不正当竞争行为，为社会树立良好的企业形象。
二、国企高管的合规管理
建立完善的合规管理制度：国企高管应当建立健全企业合规管理制度，明确合规管理的目标、原则和要求，确保企业各项业务活动符合国家法律法规的要求。
加强合规培训和宣传：国企高管应当定期组织员工进行合规培训，提高员工的法治意识和合规意识。同时，通过各种渠道加强合规宣传，营造良好的合规氛围。
设立专门的合规部门：国企高管应当设立专门负责合规管理工作的部门，负责制定、执行和监督企业的合规政策，确保企业各项业务活动符合国家法律法规的要求。
建立合规风险防控机制：国企高管应当建立合规风险防控机制，定期对企业的合规状况进行评估，发现潜在的合规风险，并采取有效措施予以防范和化解。
国企高管在企业发展过程中，既要关注企业的经济效益，还要承担起法律和社会责任。通过加强合规管理，国企高管可以为企业创造一个健康、规范的发展环境，为国家的经济发展做出更大的贡献。
