根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：
- 一级伤残：本人工资×90%;
- 二级伤残：本人工资×85%;
- 三级伤残：本人工资×80%;
- 四级伤残：本人工资×75%;
- 五级伤残：本人工资×70%;
- 六级伤残：本人工资×60%。
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一、劳动工伤概述
劳动工伤定义和概念
劳动工伤的种类和程度
二、法律责任
雇主的法律责任
雇员的法律责任
三、保险赔偿
工伤保险的作用和程序
工伤保险金的计算和申领
四、预防措施
工作场所安全与健康规范
个人防护设备的正确使用
定期职业病体检和健康教育
五、案例分析
劳动工伤典型案例解析
相关法律法规的适用和解释
六、结论与建议
劳动工伤预防的重要性
提高公众对劳动工伤法律的认识和理解
以上是关于劳动工伤法律的一些基本知识点，具体内容需要根据实际的法律环境和情况进行深入研究和探讨。
