公司治理结构是指公司的内部管理机制，包括股东、董事会和经理层等利益群体之间的制衡机制。 我国新修改的《公司法》第54条规定了我国公司的监事会、不设监事会的公司监事应行使七项职权，其中主要是从消极方面赋予了监事会对董事、 经理违法违章行为和损害公司利益行为的监督权，而积极方面的职权赋予的较少。
在现代企业经营中，法人治理结构是保证公司有效运作和实现目标的核心要素。本文将从法律层面探讨公司治理结构的法律要求，包括法律责任、股权结构、董事会、监事会、股东大会以及内部监管等方面的内容。
一、法律责任
公司法规定了公司设立、运营和管理过程中的法律责任。公司的设立必须符合法定条件，如具备合法的公司名称、注册资本等。公司在日常运营中应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。公司在终止运营时，应依法进行清算，确保各方利益得到妥善处理。
二、股权结构
股权结构是公司治理的基础，直接影响公司的决策效率和利益分配。我国公司法规定了多种股权形式，如普通股、优先股、限制性股票等，以满足不同公司的需要。股权转让、增资扩股等行为也受到法律约束，以维护市场秩序和公平竞争。
三、董事会
董事会是公司的决策核心，负责制定公司的发展战略和经营方针。我国公司法规定董事会应当有足够的人数，并要求董事具备一定的资格和经验。同时，董事会的组成和表决机制也受到法律规范，以防止权力滥用和内部操控。
四、监事会
监事会对公司的财务报表和经营管理进行监督，以确保公司合法合规经营。我国公司法规定监事会应当有两名以上监事，并要求监事具备一定的资格和经验。监事会的职权和监督方式也受到法律明确规定，以提高监事会的监督效果。
五、股东大会
股东大会是公司的最高权力机构，对公司的重大事项进行决策。我国公司法规定股东大会应当定期召开，并通过选举产生董事会和监事会成员。同时，股东大会的议事规则和表决程序也受到法律保障，以维护股东的合法权益。
六、内部监管
内部监管是公司治理的重要组成部分，主要包括内部控制制度的建设和完善。我国公司法要求公司建立完善的内部控制制度，并定期对其进行评估和审计。对于违反内部控制制度的行为，公司应承担相应的法律责任。
