企业年金和职业年金缴费的个人所得税处理如下：
1.企业和事业单位(以下统称单位)根据国家有关政策规定的办法和标准，为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金(以下统称年金)单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。
2.个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。
3.超过本通知第一条第1项和第2项规定的标准缴付的年金单位缴费和个人缴费部分，应并入个人当期的工资、薪金所得，依法计征个人所得税。 税款由建立年金的单位代扣代缴，并向主管税务机关申报解缴。 4.企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资。 月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。
随着我国经济的快速发展和社会保障体系的不断完善，企业年金作为一种重要的补充养老保险制度，越来越受到企业和职工的关注。企业年金的缴纳是保障职工退休后生活的重要途径，涉及到企业和职工的切身利益。本文将对我国企业年金缴纳的相关法律规定进行解析，以期为企事业单位和职工提供参考。
一、企业年金缴纳的基本原则
自愿原则：企业年金制度是建立在企业和职工自愿参加的基础上的，企业和职工可以根据自身情况选择是否参加企业年金。
公平原则：企业年金的缴纳应当遵循公平原则，确保企业和职工在缴纳比例、缴纳金额等方面享有平等待遇。
透明原则：企业年金的缴纳应当保持透明，企业和职工都应当了解自己缴纳的企业年金的具体数额和流向。
强制性原则：在我国，企业年金是一种强制性保险制度，企业和职工必须按照国家规定的比例缴纳企业年金。
二、企业年金缴纳的法律规定
《中华人民共和国社会保险法》：该法规定，用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费，包括养老保险费。企业年金作为社会保险制度的一种补充，其缴纳也应当遵循上述原则。
《企业年金试行办法》：该办法明确了企业年金的设立、运营、管理和退出等方面的具体细则，为企业和职工提供了操作指南。
各地政策文件：各地政府根据国家有关规定，出台了具体的企业年金缴纳政策，如北京市、上海市等地的政策文件。
三、企业年金缴纳的问题与建议
问题：部分企业未按规定缴纳企业年金，导致职工退休后无法享受相应的养老待遇。
建议：政府部门应加强对企业年金缴纳的监管，确保企业和职工依法缴纳企业年金；同时，鼓励有条件的企业提高企业年金缴费比例，为职工提供更好的退休保障。
企业年金作为我国社会保障体系的重要组成部分，其缴纳涉及到企业和职工的切身利益。企业和职工应当了解相关法律规定，确保企业年金制度的顺利实施，为自己的退休生活提供有力保障。
