如果您在工地上班的工资没有拿到，您可以尝试以下方法：
1. 与雇主沟通：首先，尝试与您的雇主进行沟通，了解为什么您的工资没有发放。可能是一个简单的错误或误解，可以通过沟通解决。
2. 收集证据：确保您有关于工作时间、工资和合同的所有相关文件和证据。这可能包括劳动合同、工资条、考勤记录等。
3. 咨询法律建议：如果您的雇主拒绝支付工资或提供解释，您可以寻求法律建议。联系当地的劳动法律师或工会，了解您的权利和可能的法律途径。
4. 报告给劳动部门：您还可以向当地劳动部门报告您的情况。他们可能会对您的案件进行调查，并采取相应的行动来保护您的权益。
5. 法律诉讼：如果其他方法都无法解决问题，您可以考虑起诉雇主。请确保您在此之前已经尝试过所有其他途径，并且有足够的证据支持您的案件。
请注意，这些建议可能因国家和地区的法律法规而有所不同。在采取任何行动之前，请确保了解您所在地区的法律规定。
在现代社会中，工资纠纷是许多人面临的一个问题。如果您的雇主未按时支付工资或者未按照合同约定支付工资，您可以采取以下几种法律途径来解决这个问题：
协商解决：您可以尝试与雇主进行协商，以达成双方都能接受的解决方案。在协商过程中，您需要保持冷静、理智，并尽可能提供相关证据来支持自己的诉求。
申请仲裁：如果协商无果，您可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您需要提交相关证据和材料，并听取仲裁员的意见。最终的结果将由仲裁委员会作出决定。
提起诉讼：如果仲裁结果仍不能满足您的要求，您可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要聘请律师代表自己出庭辩护，并提供充分的证据证明自己的权益受到了侵害。
需要注意的是，不同的国家和地区对于劳动法律的规定有所不同。因此，在采取任何法律行动之前，建议您先了解当地的法律法规和程序。为了避免类似的问题再次发生，建议您在签订劳动合同时仔细阅读条款，确保自己的权益得到保障。
