根据《退役军人保障法》的相关规定，退役军人安置工作由国务院退役军人事务主管部门负责，各级政府和有关部门应当按照职责分工，配合做好退役军人安置工作。军队转业干部安置工作也属于其中之一。具体政策可以参考中国国防部发布的《军队转业干部安置暂行办法》。
随着我国经济社会的发展，军队改革不断深化，越来越多的军人选择了转业。转业军人在完成军事使命后，同样享有与其他公民一样的合法权益。本文将对转业军人的法律权益保障进行探讨。
一、转业军人的法律权益
根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国退役军人保障法》等相关法律法规，转业军人享有以下法律权益：
平等就业权：转业军人享有与其他公民平等就业的权利，不受性别、民族、宗教信仰等歧视。
工资待遇权：转业军人在安置过程中，应当享受与原职务、工种、工资等级相适应的工资待遇。
社会保险权：转业军人参加社会保险，享有养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险待遇。
优待权：退役军人享有一定的优待政策，如优先购房、子女教育、医疗救助等。
法律援助权：转业军人在遇到法律问题时，可以依法获得法律援助。
二、转业军人的法律权益保障措施
为了切实保障转业军人的法律权益，我国政府采取了一系列措施：
成立退役军人事务部：负责协调和管理退役军人的各项事务，为转业军人提供政策咨询、职业培训、安置服务等工作。
制定和完善相关法律法规：如《退役军人保障法》、《军队转业干部安置暂行办法》等，明确了转业军人的法律权益和保障措施。
加强安置工作：各级政府和有关部门要切实履行职责，确保转业军人顺利完成安置工作，享受到应有的待遇和优待。
开展法治宣传教育：通过各种途径加强法治宣传教育，提高转业军人的法治意识，帮助他们维护自身合法权益。
三、结语
转业军人在为国家和人民作出贡献后，应当得到应有的尊重和保障。各级政府和有关部门要高度重视转业军人的法律权益保障工作，切实落实相关政策措施，为他们创造一个良好的发展环境。同时，转业军人也要增强法治意识，依法维护自己的合法权益。
