百万工时伤害率是指在某个特定的工作环境中，每百万工时内发生的事故和伤害的数量。它被广泛应用于各个行业，特别是高风险行业，用于评估工作场所的安全性。
根据我所查到的信息，百万工时伤害率的计算方法是将工伤事故的数量除以总工时数，然后乘以一百万 。公式如下：
- 百万工时伤害率=(工伤事故数量/总工时数)* 1,000,000
随着工业化进程的加快，劳动者在工作中所面临的安全风险也在不断增加。百万工时伤害率作为一种衡量企业安全生产水平的重要指标，引起了社会各界的广泛关注。在保障劳动者权益方面，法律起到了至关重要的作用。本文将从法律保护和企业责任两个方面，探讨如何在提高百万工时伤害率的同时，确保劳动者的生命安全和身体健康。
一、法律保护
完善工伤保险制度
为了降低百万工时伤害率，各国政府都在不断完善工伤保险制度。在中国，政府已经制定了一系列法律法规，如《中华人民共和国工伤保险条例》等，旨在保障劳动者在工作过程中受到意外伤害时的合法权益。企业应当按照法定要求为员工缴纳工伤保险费，员工在发生工伤或职业病后，可以获得相应的保险赔偿。
加强劳动监察
政府部门应加大对企业的劳动监察力度，对违反安全生产法律法规的企业进行严厉查处。政府还可以通过设立举报热线、公布违法企业名单等方式，鼓励员工积极参与劳动保障监督，共同维护自己的合法权益。
提高劳动者的法律意识
通过各种途径加强劳动者的法律教育，提高他们的法律意识，使他们了解自己的权益并学会运用法律武器维权。同时，鼓励企业加强内部法律培训，提高员工的法律素养。
二、企业责任
建立安全生产责任制
企业应当明确安全生产的责任主体，建立健全安全生产责任制。企业领导要切实履行安全生产的主体责任，加强对安全生产工作的组织领导；各部门要按照职责分工，切实履行安全生产的监管职责；员工要严格遵守安全生产规章制度，自觉维护企业的安全生产秩序。
加大安全生产投入
企业应当加大安全生产的投入，确保安全生产所需的资金、设备和技术支持得到充分保障。企业还应当定期对生产设备进行检查维修，消除安全隐患，降低事故发生的风险。
创建安全文化氛围
企业应当努力创建安全文化氛围，使员工充分认识到安全生产的重要性。企业可以通过举办安全生产知识竞赛、开展安全演讲比赛等活动，激发员工的安全意识，提高员工的安全技能。
降低百万工时伤害率需要政府、企业和劳动者共同努力。政府要加强法制建设，完善工伤保险制度；企业要承担起安全生产主体责任，加大安全生产投入；劳动者要提高自身法律意识，维护自身权益。只有这样，才能在保障劳动者权益的同时，有效降低百万工时伤害率。
