我不知道您指的是哪个小E。如果您指的是某个人或公司，我无法确定他们是否改名了。如果您能提供更多信息，我可以尝试帮助您找到答案。
Xiaoe公司作为一家全球领先的科技企业，面临着诸多法律风险。为了确保公司的长期稳定发展，制定并实施一套有效的法律风险防范策略至关重要。本文将从知识产权、合同和合规三个方面，为Xiaoe公司提供一些建议。
一、知识产权法律风险防范
加强专利申请和管理：Xiaoe公司应加大研发投入，积极申请和维护自身的专利权，以防止他人侵犯公司的知识产权。同时，公司还应关注国际专利申请和授权情况，以便及时应对潜在的侵权诉讼。
保护商标和著作权：Xiaoe公司应加强对商标和著作权的保护，确保公司在国内外市场的品牌形象和核心技术不被侵犯。对于发现的侵权行为，公司应及时采取法律手段进行维权。
建立内部保密制度：Xiaoe公司应建立完善的内部保密制度，对涉及商业秘密和技术信息的数据进行严格管理，防止泄密事件的发生。公司还应加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识和保密意识。
二、合同法律风险防范
完善合同管理制度：Xiaoe公司应建立一套完善的合同管理制度，明确合同签订、履行、变更、终止等各环节的操作流程和责任人。同时，公司还应定期对合同进行审查和更新，确保合同内容与公司实际经营状况相符。
强化合同风险防范意识：Xiaoe公司应在全体员工中普及合同法律知识，强化合同风险防范意识。在签订合同时，员工应充分了解合同内容，遵守法律法规，防止因疏忽导致的合同纠纷。
提高合同履行能力：Xiaoe公司应加强与其他合作伙伴的沟通与协作，确保合同履行的顺利进行。对于合同履行过程中出现的问题，公司应及时与对方协商解决，避免因合同纠纷影响公司的正常经营。
三、合规法律风险防范
遵守国内外法律法规：Xiaoe公司应在国内外市场开展业务时，严格遵守当地的法律法规，尊重当地文化习俗和行业惯例。同时，公司还应关注国际法律法规的变化，及时调整公司的合规政策和措施。
建立合规部门或聘请合规顾问：Xiaoe公司应设立专门的合规部门或聘请合规顾问，负责公司的合规管理工作。合规部门或顾问应定期对公司的业务活动进行审查和评估，提出合规改进建议，确保公司的合规风险得到有效控制。
加强员工培训和教育：Xiaoe公司应定期对员工进行合规培训和教育，提高员工的合规意识和素质。通过培训和教育，使员工充分理解公司的合规要求，遵循公司的合规政策和程序，降低合规风险。
