根据《住房公积金提取问题一览表》规定，提取总额度按照规定执行，控制提取总额度的原则包括夫妻双方各自的累计提取限额之和不能超过提取总额度，以及遇到突发事件造成家庭生活严重困难的情形。
职工提取住房公积金的范围、总额度、次数、证明材料、方式、时限等事项，以及提取后的税收处理和其他相关事项，可以参考各地的住房公积金管理条例或政策文件。
一、公积金提取的法律依据
公积金制度是我国为解决职工住房问题而实施的一项社会保障制度。根据《中华人民共和国住房公积金管理条例》等相关法律法规，职工有权在符合规定条件下提取公积金。本篇文章将对公积金提取的法律进行详细解析。
二、公积金提取的条件
职工本人或其配偶、子女、父母患重大疾病或因意外事故导致生活困难的；
职工本人或其配偶、子女、父母死亡的；
职工本人或其配偶、子女、父母被判刑服刑的；
职工本人或其配偶、子女、父母失业的；
职工本人或其配偶、子女、父母退休的；
职工购买、建造、翻修自住住房的；
其他按规定可以提取公积金的情形。
三、公积金提取的流程
职工向所在单位提出申请，提交相关证明材料；
单位审核后，报住房公积金管理中心审批；
住房公积金管理中心审批通过后，办理提取手续；
职工领取公积金。
四、公积金提取的政策调整
随着我国经济社会的发展，公积金政策也在不断调整。例如，近年来，我国出台了一系列关于公积金提取政策的新规定，如限制非购房提取、提高购房提取比例等。这些政策调整旨在更好地保障职工的合法权益，促进房地产市场的健康发展。
五、公积金提取可能面临的法律风险
未按照规定程序办理提取手续，可能导致提取失败；
提供的证明材料不真实、不完整，可能导致提取失败；
超过规定的提取次数，可能导致永久性失去提取资格。
公积金提取是一项涉及到职工切身利益的法律事务。在办理过程中，职工应充分了解相关法律法规，确保自己的权益得到有效保障。同时，各单位和住房公积金管理中心也应严格按照规定办理相关手续，切实维护职工的合法权益。
