根据我查到的资料，事业单位政审不合格的情况有以下八种 :
1. 对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；
2. 受过刑事处分的；
3. 受行政处分未解除处分的；
4. 受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；
5. 有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；
6. 组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；
7. 一年内病假累计超过两个月的；
8. 超计划生育的。
引言 | 事业单位是我国特有的一种组织形式，承担着为公众提供公共服务的重要职责。然而，为了保证事业单位工作人员的廉洁性和公正性，政府对事业单位人员的选拔和任用实行严格的政审制度。本文将深入探讨事业单位政审的法律要求及其在实际操作中的应用。
法律规定 | 首先我们将回顾和分析我国关于事业单位政审的法律规定。这包括公务员法、事业单位人员管理条例等法律法规中有关政审的具体条款。
政审流程 | 接下来，我们将详细介绍事业单位政审的流程，包括资料审查、背景调查、面谈等环节，以及每一步的重要性和目的。
实际操作 | 我们将重点讨论事业单位在执行政审过程中可能遇到的问题及解决方法，并对如何提高政审效率和质量提出建议。
结论 | 总的来说，事业单位政审是保障公共资源公平分配、维护社会公正的重要手段。只有严格遵守法律规定，科学合理地进行政审，才能确保事业单位工作人员的优秀品质和道德水准。
