根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。所以，只要你达到法定退休年龄时养老保险缴够15年，就可以领养老金了。养老保险断缴是不会导致缴费记录清零的 。
但是，只有在单位就业期间应缴未缴的社保费，才能补缴。因为用人单位原因造成职工没有缴纳社会保险费的，需要用人单位为个人办理补缴手续。
随着社会的发展，社会保险制度在我国逐渐得到完善。社会保险作为一种社会保障制度，旨在保障公民在失业、养老、疾病、工伤、生育等方面的基本权益。然而，在实际生活中，有些劳动者可能会因为各种原因选择中断社会保险的缴纳。那么，根据我国的法律规定，社会保险是否可以断交呢？
一、社会保险的法律规定
《中华人民共和国社会保险法》是我国关于社会保险的主要法律规定。该法规定，参加社会保险的个人应当按照国家规定的缴费标准和缴费年限，按时足额缴纳社会保险费。同时，用人单位有义务为员工缴纳社会保险费。
根据《社会保险法》的规定，个人和用人单位应当依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。一旦中断缴纳，将会影响到个人的社会养老保险、医疗保险等保险待遇。
二、社会保险断交的影响
社会保险断交后，个人的社会养老保险、医疗保险等保险待遇将受到影响。具体表现为：养老金领取减少、医疗费用报销降低等。
社会保险断交还可能导致个人在失业、工伤、生育等方面面临风险。例如，失业期间可能无法享受失业保险金；工伤治疗期间可能无法享受工伤保险待遇；生育期间可能无法享受生育保险待遇等。
对于用人单位来说，如果未按照法律规定为员工缴纳社会保险费，可能会面临罚款、责令整改等行政处罚。同时，用人单位的信用记录也可能受到影响，导致招工难等问题。
根据我国的法律规定，社会保险是不能随意断交的。个人和用人单位都应当依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，以保障自己和他人的基本权益。
