如果环卫工人工资拖欠，可以向以下部门维权：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向劳动争议调解组织申请调解；向人民法院请求支付令；向讨薪人浏览。
随着中国经济的快速发展，城市化进程不断加快，环卫工人作为城市环境卫生的重要保障力量，承担着繁重的工作任务。然而，环卫工人的待遇和地位一直备受关注。本文将从环卫工人工资的法律保障角度出发，对其现状进行分析，并探讨可能的问题及解决方案。
一、环卫工人工资的法律保障
根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，企业应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者工资。各地政府还会根据实际情况制定相应的最低工资标准。对于环卫工人这一特殊群体，政府还出台了一系列针对性的政策，如提高环卫工人工资、完善社会保障体系等，以保障其合法权益。
二、环卫工人工资现状分析
尽管环卫工人的工资得到了一定程度的法律保障，但实际发放情况仍存在一定的问题。部分地区和企业为了降低成本，未能严格按照法定标准支付环卫工人工资；另外，一些环卫工人由于工作性质特殊，加班加点辛勤工作，但工资待遇却相对较低。这些问题严重影响了环卫工人的生活质量和社会地位。
三、可能的问题及解决方案
针对环卫工人工资问题，有必要从以下几个方面寻求解决方案：
加强法律宣传和监管力度。政府部门应加大对企业的监管力度，确保其按照法定标准支付环卫工人工资；同时，加大对违法行为的处罚力度，形成有效的震慑。
提高环卫工人待遇。政府应进一步完善环卫工人的福利待遇制度，如提高基本工资、完善加班补贴制度等，使其待遇得到切实保障。
倡导社会关爱。全社会应树立尊重劳动、关爱环卫工人的良好风尚，让更多人认识到环卫工人为城市发展做出的巨大贡献。
提升环卫工人职业技能。通过开展职业技能培训等措施，提高环卫工人的业务水平和综合素质，为其发展提供更多机会。
保障环卫工人工资权益是一项重要的社会责任。只有各方共同努力，才能让环卫工人真正享受到应有的待遇，为城市的美好明天贡献力量。
