根据我的搜索结果，结婚三金的价格预算在1万元到3万元之间比较常见，当然价格也是随个人经济条件波动而变化。
在劳动法中，"三金"通常指的是工资、工伤保险和社会保险。这是一种对员工的基本保障，体现了国家对劳动者权益的保护。然而，这三金的具体数额，以及如何计算，可能会因地区、行业和个人情况的不同而有所差异。
我们需要明确什么是"三金"。"三金"是中国特有的一种表达方式，分别代表了工资、工伤保险和社会保险。工资是劳动者为单位提供的劳动所得的报酬；工伤保险是为了保护劳动者在工作中受到意外伤害或患职业病后得到经济补偿的一种社会保险；社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，是为了保障劳动者在退休、生病、失业等情况下得到基本生活保障的一种社会保障制度。
那么，如何计算"三金"呢？一般来说，"三金"由企业按照国家规定的比例和标准缴纳。具体数额需要根据企业的经营状况、所在地的社会保险费率等因素来确定。在中国，企业和员工各自需要按照一定比例缴纳"三金",其中员工的部分由企业和个人共同承担。
"三金"不仅是一种经济保障，也是法律规定的责任和义务。企业在雇佣员工时，必须遵守相关的法律法规，按时足额地为员工缴纳"三金";员工也有权利要求企业按时足额地为自己缴纳"三金"。如果企业违反了这一义务，可能会面临法律责任，包括被罚款、被追究刑事责任等。
总的来说，理解和掌握"三金"的概念、计算方法及其法律意义，对于每一个劳动者和企业都是非常重要的。只有这样，才能更好地维护自己的权益，实现公平公正的劳动关系。
