您可以在青岛市人力资源和社会保障局的网站上查询个人社保信息。 您可以在该网站上找到“在职职工信息查询”选项，以进行个人基本信息查询、个人当前缴费情况查询、个人参保证明查询等服务。
一、引言
随着我国社会保障体系的不断完善，青岛市作为山东省的重要城市，其社会保险法律制度也在逐步发展。本文旨在对青岛市社会保险法律制度进行概述，以期为相关人士提供参考。
二、青岛市社会保险法律制度的发展历程
早期阶段：20世纪50年代至80年代初，青岛市社会保险事业处于起步阶段，主要以职工福利为主，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
改革阶段：80年代中期至90年代末，随着经济体制改革的深入，青岛市社会保险制度逐渐向市场化、多元化方向发展，企业开始参加社会保险。
完善阶段：21世纪初至今，青岛市社会保险法律制度得到了进一步完善，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项基本社会保险制度。还有补充养老保险、补充医疗保险等制度。
三、青岛市社会保险法律制度的主要特点
政府主导：青岛市社会保险事业主要由政府部门负责管理和监督，企业及个人缴纳社会保险费。
全面覆盖：青岛市社会保险制度覆盖范围广泛，包括城镇企业职工、事业单位职工、公务员、个体工商户等。
缴费基数灵活：青岛市社会保险缴费基数分为单位缴费和个人缴费两部分，单位缴费根据职工工资确定，个人缴费根据国家规定的比例计算。
待遇水平稳定：青岛市社会保险待遇水平相对稳定，养老金、医疗报销等待遇按照国家规定执行。
四、青岛市社会保险法律制度存在的问题及建议
问题：部分企业未按规定为职工缴纳社会保险费，导致职工权益受损。
建议：政府部门应加大对企业的监管力度，严厉打击欠缴社会保险费行为；同时，鼓励企业自觉履行社会责任，为职工缴纳社会保险费。
五、结论
青岛市社会保险法律制度在不断发展和完善中，为保障广大职工的合法权益发挥了重要作用。未来，青岛市将继续深化改革，进一步完善社会保险法律制度，为广大职工提供更加优质的社会保险服务。
