工会职能是指工会在维护职工权益、服务职工群众、推动企业发展等方面所承担的职责。根据《中华人民共和国工会法》规定，工会的四项社会职能是：维护、建设、参与、教育。
其中，维护职能是指工会通过各种有效途径维护职工合法权益的职能，包括职工的劳动经济利益和民主权利；建设职能是指工会吸引和组织职工群众参加经济建设和改革，努力完成经济和社会发展任务；参与职能是指代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位民主管理，实施民主监督；教育职能是指工会开展职工思想政治工作，提高职工素质和文化水平。
工会是代表职工利益的群众性组织，其主要职能在于维护职工的合法权益，促进劳资双方的和谐共处。在我国，工会的法律职能主要包括以下几个方面：
参与企业民主管理。根据《中华人民共和国工会法》的规定，工会有权参与企业的民主管理，包括提出建议、参加决策、监督企业执行等方面的工作。通过这种方式，工会能够更好地保护职工的权益，促进企业的健康发展。
协助劳动合同的签订和履行。工会在劳动争议处理中具有重要的法律地位，可以协助职工与用人单位签订劳动合同，并在合同履行过程中提供法律咨询和支持。这有助于保障职工的合法权益，维护劳动关系的稳定。
维护职工的合法权益。工会在劳动争议处理中扮演着重要的角色，可以为职工提供法律援助，协助他们维权。工会还可以通过协商、调解等方式解决劳动争议，减少诉讼的发生。
开展职业培训和文体活动。工会还可以开展职业培训和文体活动，提高职工的综合素质和文化水平。这有助于提高劳动者的生产效率和创新能力，促进企业的可持续发展。
工会在劳动法中具有重要的法律职能，对于维护职工权益、促进社会和谐稳定具有不可替代的作用。因此，加强工会建设，发挥好工会的法律职能是我国法制建设的重要任务之一。
