根据我的搜索结果，您可以通过以下步骤将异地社保转移到现在居住的城市：
1. 在转入地社保局已经正常参保。想要将异地社保转入当地首要的前提就是要在当地参与社保，有了个人账户信息才能进行下一步的转入操作。
2. 带齐资料到转出地社保局开具缴存证明。转移合并社保的第二步就是到转出地开具社保缴费凭证，一般各地要求的开具方式有所差异，比如深圳带身份证和社保卡去任一社保局的自助设备上即可完成，一分钟就可以拿到手。还有的省市更方便操作，比如长沙提供网上开具缴费证明的方式，想要异地转移的朋友连路费都省了。
3. 带齐资料到转入地社保局办理合并。带齐缴费凭证、个人身份证和户口簿到转入地社保局办理合并，将这些资料交给社保局的工作人员之后就可以耐心地等待社保的转入合并了，各地时间有所差异，一般在半年左右。
随着人们就业活动的增加，异地社保问题日益受到关注。本文将从法律规定和实际操作两个方面，对异地社保进行详细解析，以帮助读者了解如何在异地工作时确保自己的权益得到保障。
一、法律规定
《中华人民共和国社会保险法》
根据《社会保险法》的规定，参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务。用人单位应当为本单位职工缴纳社会保险费，劳动者应当依法参加社会保险。
《劳动合同法》
《劳动合同法》明确规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当告知劳动者工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等事项。因此，对于异地工作的劳动者，用人单位有义务告知其具体的社会保险政策和缴纳情况。
《社会保险费征缴管理暂行办法》
该办法规定，用人单位未按照规定缴纳社会保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，可以申请人民法院强制执行。
二、实际操作
了解异地社保政策
在异地工作前，劳动者应当了解目的地的社会保险政策，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。这有助于劳动者了解自己的权益保障，并在遇到问题时能够及时寻求帮助。
与用人单位沟通
劳动者应当与用人单位保持良好沟通，了解自己的社会保险情况。在签订劳动合同时，要明确约定工作地点、工作内容以及社会保险等事项。如发现用人单位未按照规定为自己缴纳社会保险费，应及时与用人单位沟通，要求其改正。
定期查询社保缴费记录
劳动者可以通过人力资源和社会保障部门的网站或者手机APP查询自己的社保缴费记录，确保用人单位按时足额为自己缴纳社会保险费。如发现有问题，应及时向用人单位反映，要求其解决。
注意保留相关证明材料
在异地工作期间，劳动者应注意保留与社会保险相关的证明材料，如工资单、劳动合同、社保卡等。这些材料在遇到问题时可以作为维权的依据。
异地社保问题涉及到劳动者的合法权益，需要用人单位和劳动者共同努力，确保双方权益得到保障。同时，政府部门也应加强对异地社保政策的宣传和监督，为劳动者提供更好的服务。
