参公编可以参加遴选。参公人员可以通过调任、遴选的方式调到行政机关转公务员。参公人员使用的是事业编制，但其人事管理不像其他事业单位那样依据事业单位人事管理条例，而是公务员法，即参照公务员管理，入职时需进行公务员备案登记 。
随着我国社会经济的快速发展，政府职能的转变和公共事务的增多，参公考试制度作为选拔公务员的重要手段，也在不断地进行调整和改革。本文将对参公考试制度改革中涉及的法律领域进行分析，探讨其中的挑战与机遇。
一、参公考试制度改革的背景
政府职能的转变：随着我国经济社会的发展，政府职能逐渐从事务管理向公共服务、社会管理、市场监管等方面转变，这就要求选拔的公务员具备更高的专业素质和能力。
公共事务的增多：随着我国社会经济的发展，公共事务的数量和复杂程度不断增加，对公务员队伍的专业素质和能力提出了更高的要求。
人才选拔机制的创新：为了更好地选拔适应社会发展需要的优秀人才，参公考试制度不断进行改革，以提高选拔效率和公平性。
二、参公考试制度改革中的法律领域挑战
选拔标准的设定与实施：如何在保障公平竞争的前提下，科学合理地设定选拔标准，是参公考试制度改革面临的一个重要问题。这涉及到法律对于公务员选拔资格的规定，以及如何确保选拔过程的公开透明。
考试内容的设计：如何设计符合社会发展需要的专业考试内容，使之既能考察应试者的专业素质，又能体现公平竞争原则，是参公考试制度改革需要解决的一个难题。这涉及到法律对于考试内容的规定，以及如何确保考试内容的科学性和实用性。
考生权益的保障：在改革过程中，如何保障考生的合法权益，避免因改革导致考生利益受损，是参公考试制度改革需要关注的一个重要问题。这涉及到法律对于考生权益保护的规定，以及如何加强考生权益保护意识。
三、参公考试制度改革中的法律领域机遇
完善法律法规体系：参公考试制度改革为完善我国公务员选拔制度提供了契机，有助于进一步明确和完善相关法律法规，提高公务员选拔制度的法治化水平。
提高选拔质量和效率：通过改革，可以优化选拔流程，提高选拔质量和效率，有助于更好地选拔出适应社会发展需要的优秀人才。
增强公众对公务员选拔制度的信任：参公考试制度改革有助于提高公务员选拔制度的公平性和透明度，增强公众对公务员选拔制度的信任和支持。
参公考试制度改革是在我国社会发展的需要下进行的一项重要任务。在推进改革的过程中，我们要充分认识到法律领域所面临的挑战和机遇，不断完善相关法律法规，确保改革的顺利进行。
