以下是我找到的一些劳动关系证明模板，供您参考。这些模板都是免费的，您可以根据自己的需要进行修改。
| 序号 | 模板内容 |
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| 1 | XX单位劳动关系证明 |
| 2 | XX单位劳动关系证明(续)|
| 3 | XX单位劳动关系证明(延期)|
| 4 | XX单位劳动关系证明(解除) |
一、劳动关系证明的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
《劳动合同法》是规范劳动关系的基本法律，对于劳动关系的建立、变更、终止以及劳动者权益的保障等方面作出了明确规定。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当为劳动者办理社会保险等相关手续，并在劳动合同终止或者解除时出具劳动关系证明。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
《劳动合同法实施条例》对《劳动合同法》的具体实施进行了详细规定，包括劳动关系证明的出具主体、格式、内容等。根据该条例，用人单位应当在劳动合同终止或者解除之日起15日内为劳动者出具劳动关系证明。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
《劳动争议调解仲裁法》规定了劳动争议处理的基本程序，其中包括对劳动关系事实的调查。在处理劳动争议时，仲裁委员会有权要求用人单位提供劳动关系证明，以便查明事实、明确责任。
二、劳动关系证明的重要性
保障劳动者权益
劳动关系证明是劳动者维权的重要依据之一。通过劳动关系证明，劳动者可以了解自己的工作年限、工资待遇、社会保险等信息，以便在遇到问题时维护自己的合法权益。
便于社会保险等业务办理
劳动者在办理社会保险、住房公积金等业务时，通常需要提供劳动关系证明。有了劳动关系证明，用人单位和相关部门可以核实劳动者的身份信息，确保业务顺利办理。
有利于企业合规经营
企业应当依法与员工签订劳动合同，并为员工办理社会保险等手续。通过出具劳动关系证明，企业可以履行法定义务，确保自身合规经营。
劳动关系证明在调整劳动关系、保障劳动者权益以及促进企业合规经营等方面具有重要作用。用人单位和劳动者都应当重视劳动关系证明的出具和使用，以维护双方的合法权益。
