随着工业化进程的加快，现代企业中职业病的发生率逐年上升。为了保障劳动者的合法权益，我国制定了《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规。其中，职业病诊断证明书作为劳动者能否享受工伤保险待遇和赔偿责任的重要依据，在法律纠纷中具有重要作用。
一、职业病诊断证明书的法律地位
职业病诊断证明书是职业病防治部门依法对劳动者进行职业病诊断后出具的书面证明。该证明书记录了劳动者所患职业病的名称、类别、病情等信息，是劳动者申请工伤保险待遇和赔偿责任的重要凭证。根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，用人单位应当为劳动者参加工伤保险，并按照规定缴纳工伤保险费。一旦劳动者被确诊为职业病，用人单位应当依法承担相应的赔偿责任。
二、职业病诊断证明书在工伤认定中的作用
在工伤认定过程中，职业病诊断证明书是判断劳动者是否因工作原因导致职业病的关键证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，用人单位应当在发生事故伤害或者按照规定被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门在接到申请后，应当组织专家对劳动者的病情进行调查和鉴定。如果调查结果显示劳动者所患职业病与其所从事的工作有直接关系，且符合国家法定的职业病分类和鉴定标准，社会保险行政部门应当依法作出工伤认定决定。此时，职业病诊断证明书成为了劳动者获得工伤保险待遇和赔偿责任的重要依据。
三、职业病诊断证明书在赔偿责任中的运用
根据《中华人民共和国侵权责任法》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》(以下简称《劳动争议司法解释》)的规定，用人单位未按照规定为劳动者办理工伤保险手续，导致劳动者无法享受工伤保险待遇的，应当承担赔偿责任。此时，职业病诊断证明书成为了用人单位承担赔偿责任的重要证据。例如，在一宗涉及噪声聋哑的劳动争议案件中，原告提供了职业病诊断证明书等证据证明其患有噪声聋哑症，与其所从事的工作有直接关系。最终，法院判决被告承担相应的赔偿责任。
职业病诊断证明书在法律纠纷中具有重要作用。用人单位和劳动者都应当重视职业病诊断证明书的使用和管理，以保障劳动者的合法权益。同时，政府部门也应当加强对职业病防治工作的监管，确保劳动者的生命安全和身体健康。
