根据《教师法》规定，教师可以按时获取相应的工资报酬，可以享受国家规定的福利待遇和寒暑假的带薪休假权益。因此，寒暑假老师是有工资的。
但是，具体的工资数额可能因地区、学校等因素而异。一般来说，在寒暑假期间，老师的薪资一般是只有基本工资的。
寒暑假期间，学生可能会面临一些法律问题。例如，学生在假期中参加社会实践时，可能会遇到劳动争议、人身伤害等问题。学生在假期中进行网络游戏、追剧等娱乐活动时，也可能会遇到侵犯知识产权的问题。
针对这些问题，学校和家长应该提前做好相关的法律教育工作。学校可以通过开展法制教育课程、组织法律讲座等方式，帮助学生了解和掌握基本的法律知识。家长则应该加强对孩子的监护，引导他们正确使用网络，遵守社会公德。
同时，政府部门也应该加大执法力度，对寒暑假期间发生的违法行为进行严厉打击。例如，对于侵害知识产权的行为，可以依法追究侵权者的法律责任；对于劳动争议等问题，可以依法保护劳动者的合法权益。
在社会环境方面，社会各界也应该共同努力，营造一个安全、和谐的生活环境。媒体可以通过宣传正面的社会价值观，引导公众树立正确的法律观念；企业则应该履行社会责任，切实保障员工的权益。
在寒暑假期间，我们应该充分认识到法律的重要性，遵守法律法规，维护自己的合法权益。同时，政府、学校、家庭和社会各方面也要加强合作，共同构建一个法治化的社会环境。
