根据我查到的资料，行政警告处分会记入个人档案。根据我国有关法律的规定可知，行政警告的处分进入个人档案并且警告处分期限是6个月的时间的，而且处分期间是不得晋升职务和级别以及工资档次的 。解除处分后，不影响以后的晋升工资档次、级别和职务。
行政警告处分是行政机关对违反行政法规的公民、法人和其他组织给予的一种非刑事处罚措施。在中国，行政警告处分的法律依据主要来自于《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政复议法》等相关法律法规。
根据《行政处罚法》第二十四条规定，行政机关在作出行政处罚决定前，应当告知当事人有要求听证的权利。当事人要求听证的，行政机关应当组织听证。听证应当按照有关规定进行，保障当事人的合法权益。
行政警告处分的实施程序主要包括以下几个步骤：
调查取证：行政机关在接到投诉、举报或者发现违法行为后，应当对涉嫌违法行为的事实、证据进行调查取证。调查取证的过程应当符合法律规定的程序，保障当事人的合法权益。
审查决定：行政机关在调查取证完成后，应当对涉嫌违法行为的事实、证据进行审查。审查决定应当根据事实和证据作出，确保公正、合法。
告知理由：行政机关在作出行政处罚决定前，应当告知当事人违法的事实、证据和行政处罚决定的理由、依据等内容。告知理由的过程应当遵循法定程序，保障当事人的知情权。
作出行政处罚决定：行政机关在告知理由后，根据违法事实和证据，依法作出行政处罚决定。行政处罚决定书应当明确载明违法事实、证据、行政处罚决定的内容和依据等事项。
送达处罚决定：行政机关在作出行政处罚决定后，应当按照法定程序将处罚决定书送达当事人。送达的过程应当保障当事人的知情权和诉讼权利。
执行处罚决定：当事人在收到处罚决定书后，应当按照规定的期限履行义务。逾期不履行的，行政机关可以依法采取强制执行等措施。
行政警告处分是一种重要的法律手段，旨在维护公共利益和社会秩序。行政机关在实施行政警告处分时，应当遵循法定程序，保障当事人的合法权益。同时，当事人也应当自觉遵守法律法规，共同维护社会公平正义。
