上海市社会退休和单位退休有一些区别。单位退休是由单位为职工办理的，而社会退休是由个人自行办理的。在办理手续、审批条件等方面也存在一定的区别 。具体来说，单位退休需要提交个人人事档案，用以核实退休年龄、岗位等；个人则多提交基础身份资料，复杂情况需个人档案或其他证明材料。
随着人口老龄化的加剧，越来越多的人关注起了上海的退休政策。本文将从法律的角度，对上海的养老金、退休金以及社会保险的相关政策进行解读，帮助大家更好地了解这一领域的法律规定。
一、养老金
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，养老保险是国家为保障职工在达到法定退休年龄时的基本生活而设立的一种社会保障制度。上海作为中国的一个直辖市，其养老金制度遵循国家的法律规定，以确保退休人员的基本生活得到保障。
养老金的计算方法
上海的养老金计算方法主要依据个人缴费年限、平均工资和当地社会平均工资三个因素进行计算。具体计算公式可参考《上海市企业职工基本养老保险办法》。
养老金的领取条件
根据《上海市企业职工基本养老保险办法》，领取养老金需要满足以下条件：(1)达到法定退休年龄；(2)累计缴费满15年；(3)因病或者非因工致残提前退休的，缴费年限可以适当缩短，但不得低于规定的最低缴费年限。
二、退休金
退休金是指职工在符合法定退休年龄后，根据其工作年限和平均工资计算出的一笔固定数额的金钱补偿。上海的退休金制度同样遵循国家的法律规定，以确保退休人员的生活得到保障。
退休金的计算方法
上海的退休金计算方法主要依据个人缴费年限、平均工资和当地社会平均工资三个因素进行计算。具体计算公式可参考《上海市企业职工基本养老保险办法》。
退休金的领取条件
根据《上海市企业职工基本养老保险办法》，领取退休金需要满足以下条件：(1)达到法定退休年龄；(2)累计缴费满15年；(3)因病或者非因工致残提前退休的，缴费年限可以适当缩短，但不得低于规定的最低缴费年限。
三、社会保险
社会保险是指国家为了保障职工在生育、失业、工伤、养老等情况下的基本生活，而设立的一种社会保障制度。上海的社会保险制度遵循国家的法律规定，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项保险。
社会保险的缴纳方法
上海的社会保险费由企业和个人共同承担。企业应当按照国家和地方的规定，为职工办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。个人则需要按照国家和地方的规定，向社会保险经办机构缴纳个人社会保险费。
社会保险的待遇领取条件
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，符合条件的职工可以享受相应的社会保险待遇。上海的社会保险待遇领取条件同样遵循国家的法律规定，具体条件可参考相关法规文件。
