重阳节(又称重九节、登高节)是农历的九月初九日。在中国，这一天被视为一个传统节日，象征着长寿和家庭团聚。人们会通过赏菊花、踏秋、登高等活动来庆祝这个节日。
随着农历八月十五日的临近，人们纷纷关注中秋节的假期安排。中秋节是我国传统的重要节日，也是法定的节假日之一。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在法定节假日享有休息的权利。那么，在中秋节期间，如何合理安排工作与休息，保障劳动者的合法权益呢？
企业应当在中秋节前制定合理的工作计划，确保在节日期间不耽误正常的生产经营活动。同时，企业要尽量避免因加班等原因影响员工的休息权益。如果确实需要在节日期间加班，企业应当按照《劳动法》的规定，支付相应的加班工资。
政府相关部门要加强对用人单位的监管，确保企业在节假日期间遵守法律法规，切实保障劳动者的合法权益。对于违反法定节假日安排的企业，政府部门将依法予以查处。
广大劳动者也要学会维护自己的权益。在遇到违反法定节假日安排的情况时，可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求法律援助。同时，劳动者可以通过了解相关法律法规，提高自己的法律意识，更好地保障自己的合法权益。
在中秋节假期期间，我们要共同努力，既要享受团圆的快乐，也要注重保护自己的休息权益。让我们共同遵守法律法规，共同维护一个和谐、公平的社会环境。
