企业管理人员是指在组织中行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务的人，包括董事长、总经理、财务经理、人事部经理等。企业管理人员的特点是公司战略的最终落实者、业务的主要执行者、员工的直接主管，需要具备技术、人事、思想和设计技能 。
一、引言
企业管理是指企业在其经营活动中，通过制定和实施各种规章制度、管理方法和手段，对员工、财务、生产、市场等方面进行有效管理，以实现企业的经营目标。在企业管理过程中，企业需要遵守国家法律法规，对企业的经营管理活动承担相应的法律责任。本文将从法律的角度，探讨企业管理的法律责任及其相关规定。
二、企业管理的法律责任
遵守国家法律法规：企业在开展生产经营活动时，应当遵守国家的宪法、法律、法规以及政策，不得从事违法行为。企业应当建立健全内部管理制度，确保员工遵守国家法律法规。
合同责任：企业在签订合同时，应当明确约定各方的权利和义务，合同内容不得违反法律、法规的强制性规定。企业应当按照合同约定履行合同义务，如有违约行为，应当承担相应的法律责任。
劳动保障责任：企业作为用工主体，应当履行劳动保障义务，包括提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件、支付工资报酬、缴纳社会保险费等。企业未履行劳动保障义务的，应当承担相应的法律责任。
知识产权责任：企业在经营活动中，应当尊重他人的知识产权，不得侵犯他人的著作权、专利权等。企业如有侵权行为，应当承担相应的法律责任。
环境保护责任：企业在生产经营过程中，应当遵守环境保护法律法规，采取措施减少污染排放，保护生态环境。企业如有环境违法行为，应当承担相应的法律责任。
三、企业管理的法律规定
《中华人民共和国公司法》规定了公司的组织结构、股东权益、公司合并、分立等方面的法律规定，对于企业的经营管理具有指导意义。
《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除等方面的法律规定，对于企业与员工之间的权利义务关系具有指导意义。
《中华人民共和国反不正当竞争法》规定了经营者在市场竞争中的行为规范，对于维护市场秩序具有重要意义。
《中华人民共和国环境保护法》规定了企业在生产经营过程中应当遵守的环境保护要求，对于保护生态环境具有指导意义。
企业管理在追求经济效益的同时，应当遵守国家法律法规，承担相应的法律责任。企业应当完善内部管理制度，确保合法合规经营，为社会的和谐发展做出贡献。
