在中国，元宵节是一个重要的传统节日，人们会举行各种活动来庆祝这个节日。然而，有时候元宵节并不放假，这让很多人感到困惑。那么，元宵节不放假是否违反了劳动法呢？
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“国家规定的节日，用人单位应当安排休息。”也就是说，如果国家规定了某个节日需要放假，那么用人单位就必须安排员工休息。但是，元宵节并没有被列为国家规定的节假日之一。因此，从法律角度来看，元宵节不放假并不违法。
当然，虽然元宵节没有被列为法定节假日，但是对于企业来说，为了方便员工出行和参加各种庆祝活动，也会自行安排放假或者调休。一些地方政府也会根据当地的民俗文化和旅游产业发展需要，决定是否放假。无论是从法律规定还是企业自主权出发，元宵节不放假都是可以理解和接受的。
