根据法律规定，工龄达到12年的员工被辞退时，其经济补偿金的计算是按照一年对应一个月工资的标准来计算，但是经济补偿的年限最多不超过12年。这意味着，一个服务了12年的员工应当获得12个月的工资作为经济补偿金 。
如果公司将员工非法辞退，则需要双倍赔偿，即每满一年支付两个月的工资作为赔偿金。
在过去的十二年中，我们的国家经历了一场深刻的法治之旅。从法治初兴到法治健全，我们见证了法律如何深入人心，成为维护社会公正、保障公民权益的重要工具。
十二年前，我国刚刚开始走向法治的道路。那时的法律还不够健全，对公民的权利和义务的界定并不清晰，对违法行为的处罚力度也相对较轻。然而，随着社会的进步和发展，我们逐渐认识到，只有通过法治，才能真正实现社会的公平和正义。
于是，在过去的十二年里，我们的法律体系经过了一系列重大改革和完善。我们制定和修改了大量的法律法规，以适应社会发展的需要。我们加强了对法律的宣传和教育，提高了公民的法治意识。我们加大了对违法行为的打击力度，确保了法律的严肃性和权威性。
今天的中国，已经进入了法治社会的新阶段。我们的法律不仅保护了公民的基本权利，也维护了社会的公正和稳定。我们的法律已经深入人心，成为了全体公民的共同遵守的规范。
然而，我们也清楚地认识到，法治的道路仍然漫长。在未来的日子里，我们还需要继续努力，不断改革和完善我们的法律体系，以满足社会的发展需要，保障公民的合法权益。
总的来说，过去十二年的中国法治历程是一段充满挑战和机遇的旅程。我们有理由相信，只要我们坚持走法治的道路，我们的国家就一定能够实现法治的全面健全，为全体公民创造一个公正、和谐的社会环境。
