根据《山东省人口与计划生育条例》，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假，即98天加60天，共计158天产假，包括国家法定节假日、休息日。
一、背景介绍
随着社会的发展和进步，女性在家庭和社会中的地位逐渐得到了提高。为了保障女性的生育权益，许多省份都出台了相应的产假政策。本文将重点介绍山东省的产假政策及其法律保障。
二、山东省产假政策概述
根据《中华人民共和国劳动法》和《山东省人口与计划生育条例》，山东省规定女职工生育享受98天的产假，其中包括15天的产前休息和83天的产后休息。女职工还可以根据自己的实际情况申请延长产假。
三、法律保障措施
山东省政府通过发布相关文件明确了产假政策的具体执行细则，为女职工提供了详细的操作指南。
如果用人单位未按照规定给予女职工产假或者减少其应享受的产假期间的工资待遇，女职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
对于违反法律法规的行为，如强迫劳动、加班等，相关部门将依法进行查处并追究相关责任人的法律责任。
四、结语
山东省的产假政策为女职工提供了有力的法律保障，同时也促进了社会的和谐稳定发展。我们相信在未来的日子里，会有更多的地区出台更加完善的产假政策，为广大女性创造更好的工作和生活环境。
